Sylvie Beauregard voulait être comptable, mais son sens de la communication et son besoin de contacts humains l’en ont dissuadé. Au service de la SOFIE depuis 20 ans, la directrice générale de l’organisme combat le décrochage scolaire et le manque de main d’oeuvre, à sa façon.
La Société de formation industrielle de l’Estrie a été fondée en 1987 par un regroupement d’entreprises de la région. Ces employeurs cherchaient une manière de combler leurs besoins en formation continue et surtout en formation spécialisée.
«À l’époque, il n’y avait pas de programmes de formation en dehors des cours complets du ministère de l’Éducation», rappelle Sylvie Beauregard.
Aujourd’hui, ce sont 90 entreprises membres qui soutiennent la société. Elle compte aussi sur un partenariat avec les deux commissions scolaires de la région: Val-des-Cerfs et Eastern Townships.
Après avoir dirigé une garderie, Les jeunes pousses, à Waterloo, on lui offre un poste en comptabilité à la SOFIE en 1989. Depuis, elle a fait son chemin, mais n’a jamais quitté. Au départ, l’organisme occupait des locaux de l’école secondaire Massey-Vanier puisqu’il coordonnait les formations en études professionnelles.
Il y a environ six ans, la SOFIE s’est déplacé au coin des rues Laval et Ste-Marie, à Granby.
En tant que directrice générale, Sylvie Beauregard doit assurer le lien avec les entreprises membres. Par des contacts continus, elle s’assure de bien connaître les besoins des industries pour y répondre avec les formations adéquates.
Le décrochage scolaire demeure d’ailleurs une tare que notre personnalité du mois veut combattre. Elle s’implique d’ailleurs au sein d’un comité de travail pour réduire le taux de décrochage.
Innover
«Leader en formation industrielle», dit le slogan de la société. C’est justement ce à quoi s’applique l’équipe de Sylvie Beauregard. Demeurer en tête et innover dans sa façon d’offrir la formation à ses membres.
Au dire de sa directrice générale, l’OSBL a été le premier à offrir une formation d’entretien mécanique pour les remonte-pentes; le premier à offrir une formation d’opération d’un chariot élévateur; le premier à offrir des colloques aux superviseurs; le premier à offrir un séminaire aux adjointes administratives.
Un partenariat unique au Québec avec le CSSS Haute-Yamaska permet à de jeunes atteints de maladies mentales de travailler sur leur autonomie. La SOFIE leur offre des ateliers d’entretien ménager et d’ébénisterie.
«Ça leur permet de sortir de leur appartement et de réaliser des activités», souligne Mme Beauregard impressionnée par ce que les jeunes peuvent accomplir. Ce programme est en place depuis deux ans déjà et fait parler de lui un peu partout.
Salon priorité emploi
En septembre, les 24 et 25, aura lieu le 12e Salon priorité emploi de Granby. Pour une 7e année, Emploi Québec confie l’organisation de l’événement à la SOFIE. Un travail de sollicitation d’entreprises, de promotion et de coordination pour accueillir quelque 1800 chercheurs de travail à cette foire de l’emploi.
D’après Mme Beauregard, un petit ralentissement dans le domaine de l’emploi a été observé avec la crise économique l’an dernier, mais le tout devrait revenir dans l’ordre. La main d’oeuvre spécialisée demeure une denrée rare et très prisée des employeurs.
Politique
Détentrice d’une formation en gestion et d’une maîtrise en gestion de la formation, Sylvie Beauregard a ajouté une autre corde à son arc en novembre dernier. La résidente de Cowansville a fait le saut en politique municipale.
«C’est une autre façon d’être au service des autres», souligne celle qui représente le quartier Fordice. Petite surprise, elle doit y consacrer un peu plus de temps que prévu. «On m’avait dit que ça demandait entre cinq et dix heures par semaines... On va dire plus dix heures que cinq!», confie-t-elle. La nouvelle conseillère a obtenu le mandat de piloter sept dossiers. Une belle marque de confiance, mais une tâche imposante.
Sylvie Beauregard a aussi siégé durant six ans sur le conseil du CLD Brome-Missisquoi.
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